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陈丽君，应用心理学博士，中美富布赖特研究学者；浙江大学公共管理学院政府管理系教授、博导，浙江大学行政管理研究所所长，浙江省人才发展研究院院长，浙江省人才开发协会副会长；《Human development》季刊理事会常务理事；中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会常务理事；浙江省政协应用型智库专家、四川省委组织部特邀研究员、长三角地区信用建设咨询专家、浙江省信用建设专家库成员；美国公共行政学会、国际应用心理学会、中国管理国际研究学会（IACMR）等会员；国家自然科学基金、社会科学基金匿名评审专家，《心理学报》等期刊匿名审稿专家；美国怀特州立大学Raj Soin商学院中美富布赖特研究学者、德国基尔大学工业与组织心理系访问学者。国家社科基金重大项目首席专家，主持国社科、国自科、省社科等纵横向项目60余项，曾获浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖，并作为团队成员获得国家教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖、国家级和省级优秀教学成果奖，以及全国社科联优秀社会组织工作者、浙江大学唐立新教学名师奖等奖励。研究方向为公共人力资源管理、人才战略和人才政策评估、社会心理及社会治理等。